按照公司深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育的安排，为了全面了解青年教师的工作情况及成长需求，听取青年教师对公司“十五五”工作的建议，6月10日，公司召开青年教师座谈会。公司党委书记司江伟主持会议，公司经理张瑞涛对青年教师提出要求，近五年新入职的青年教师参加了座谈会。
在座谈会上，司江伟书记强调青年教师是公司的未来。他希望青年教师要明确自身的成长方向和目标，积极建立并用好良性的学术资源；要以教育家精神为引领，提升政治站位，从教学、科研等方面全方位锻造自己。青年教师的培养工作是公司的“第一工程”，公司将创造更优质的环境，助力青年教师成长。
与会青年教师结合自身入职以来的亲身经历和个人情况，从不同角度出发，分享了工作学习中的成绩以及所面临的困惑，并对公司的发展建言献策。在发言中，充分展现了青年教师在教学、科研岗位上不断进取、勇于担当、奋发向上的良好状态和精神风貌。
在听取了每位青年教师的发言后，张瑞涛经理对全院青年教师提出四点希望：一是要以预聘制考核标准为指挥棒，积累相应的学术成果；二是要以自身内涵发展为指挥棒，努力做到教学科研双提升；三是要以公司特色发展为指挥棒，贡献公司的高质量发展；四是要以做新时代好青年为指挥棒，成长为“教学能手””科研高手”“双料明星”。