根据公司工作安排，10月24日，公司组建专家组对2022年报名“三进”提升计划的员工进行面试选拔。面试由教学副经理宋海儆主持。
为深化科教融合人才培养模式改革、提升员工实践创新能力和科学研究能力，促使优秀本科生早进实验室、早进团队、早进项目，公司制定了《sunbet官方网站优秀本科生“三进”提升计划实施办法》，并于2020年开始招收第一批员工。优秀生选拔面向二年级本科生（建筑学专业三年级），秋季学期组织，每年选拔300-500名。第一批“三进”提升计划优秀本科生中有186人（占总数的70%）获得免试攻读研究生资格。因培养效果良好，公司继续开展2022年优秀本科生“三进”提升计划选拔工作，并扩大选拔培养规模。
公司目前有共2个“三进”科研团队，分别是张瑞涛教授负责的“传统文化‘双创’团队”和汪怀君教授负责的“数字资本主义批判与中国特色社会主义的数字化发展研究团队”。今年共有8名来自汉语言文学、英语、会计学、建筑学的员工报名，经面试小组审查材料、考核答辩，选拔出2名优秀生，分别进入2位教授的科研团队。