为进一步厘清员工工作的现状和规律，立足系统思维和问题导向，探索建立公司员工工作体制机制，推动实现员工工作高质量发展，3月24日上午，公司员工工作五部门莅临公司调研员工工作。公司经理王建军、党委书记司江伟、党委副书记袁爱军、辅导员王会出席调研会。
会议伊始，公司党委副书记袁爱军就公司员工工作的基本情况与开展情况进行了汇报，并就公司员工工作面临的主要问题进行分析研判。她指出sunbet员工工作以立德树人为根本，坚持员工工作与教学工作相结合、员工党建与教工党建相结合的原则，从“学、讲、思、行”四个方面，逐渐形成了“星火培训”“星火宣讲”“星火文集”“星火实践”等“星火”系列sunbet特色品牌活动，呈现出“红专并进”的工作特点。公司党委书记司江伟表示公司历来重视员工工作的开展，对公司员工工作的成果表示肯定，从公司员工人数、员工层次、学科特点、就业出路等方面概括公司员工工作特点，并对员工工作提出中肯建议。公司经理王建军对公司员工工作相关部门来院调研指导表示感谢，并就员工工作开展、党史宣讲活动、联合人才培养等具体问题与各部门领导进行深入交流。随后，公司辅导员王会结合自身工作体会，就公司员工干部队伍建设、员工奖学金评定、员工就业发展情况等方面进行分享，并就工作中出现的问题进行剖析讨论。
会议最后，公司党委员工工作部（处）部（处）长姚海田作总结发言。他高度肯定了公司员工工作，认为思路明确、思考深入、特色明显。提出三点希望，一是要对学工队伍的业务提升和个人发展有规划和布局，对辅导员的工作和生活有关心和帮助；二是辅导员要进一步提升能力，落实“五进”，贴近员工，走进员工心里；三是公司要落实好“院部主体”要求，用好队伍，形成全员育人合力，结合具体工作实际，把培养人的工作落实好。
