为总结本学期工作，加强公司员工干部队伍建设，1月6日上午，公司在文理楼457报告厅举行第十四期“成长沙龙”活动暨2020年度员工干部述职考评会。此次会议由公司团委书记王会主持，公司党委副书记袁爱军出席，公司2019级、2020级全体硕士研究生参加。
此次会议共分为四个环节。首先，由公司团委书记王会就过去一年的研究生工作开展情况进行总结。王会指出在过去的一年中，公司坚持“学习加宣讲、思考加实践”的工作思路，逐渐形成了“星火培训”“星火宣讲”“星火之声”“星火实践”等“星火”系列sunbet特色品牌活动；同时也获得了“研究生样板党支部”“研究生先进班集体”“十佳团员标兵”等个人和集体荣誉表彰，各项员工工作得以顺利开展。随后，公司2019级、2020级全体研究生干部分别就自己员工工作的履职情况进行了述职汇报。同学们立足于自身实际，对过去一年的工作情况、取得的成绩以及不足之处进行了全面总结，并对未来工作开展提出展望。接着，全体同学本着公平、公正、公开的原则，依据员工干部考评的相关要求，就研究生干部的员工工作实际情况展开了民主评议工作。最后，公司党委副书记袁爱军进行总结讲话，并对全体研究生干部提出了三点要求。一是要具有创新意识，在工作中应结合公司特色积极思考，探索开展创新性活动；二是要具有品牌意识，注重凝练公司品牌特色、打造公司代表性活动；三是要具有效果意识，做好活动的前期策划与后期总结反思，关注各项活动开展的实际效果。同时对宿舍安全卫生、寒假期间每日健康上报、个人卫生防护等问题进行强调。
本次“成长沙龙”活动暨员工干部述职考评会的举行，有利于各位研究生干部进一步明确工作要求与目标，激励同学们在以后的工作中能够继续努力，为公司的建设与发展贡献自己的力量。
