3月19日上午9点，公司在小会议室召开了新职称评定条件下的晋职应对策略恳谈会，会议由王建军经理主持，院领导司江伟、吕前昌、原丽红、周强及拟晋职教师参加了会议。
王建军经理首先对2013年校发新职称评定文件进行了介绍和解读，指出了其与往年政策不同的四大特点，存在的几个现实问题，思考评价公司出台新政策的两个视角，提出并分析了教师个体可能的五种选择。与会人员进行了热烈的研讨，提出了许多很好的意见和建议。最后，王经理总结发言，表示随着公司职称评定条件的提高，公司一定会积极努力给老师们提供更多更好的条件，在公司和个人的共同努力下，促进教师成长和进步。